A Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) iniciou o processo de mobilização de empresas para a segunda edição do Mutirão de Empregos – Especial Fim de Ano. O evento, realizado em parceria com o Independência Shopping, busca conectar o setor produtivo local a candidatos que buscam inserção no mercado de trabalho, aproveitando o aumento sazonal na demanda por contratações no comércio e serviços.
Inscrições para empregadores e entidades
As empresas e entidades representativas interessadas em ofertar vagas ou formar bancos de talentos têm até a próxima terça-feira, 10, para formalizar a participação. O cadastro é totalmente gratuito e deve ser realizado por meio de um formulário eletrônico disponibilizado pelos organizadores municipais. A iniciativa é voltada para quem possui postos de trabalho imediatos ou deseja planejar futuras seleções na região.
Data, local e tipos de vagas
A ação oficial está marcada para o dia 24 de novembro, das 9h às 13h. O mutirão será sediado no estacionamento do Independência Shopping. Estão previstas oportunidades em diversas modalidades, incluindo vagas permanentes, temporárias, de estágio e também para programas de aprendizagem, abrangendo diferentes níveis de experiência e formação.
Regras de participação e prestação de contas
De acordo com as diretrizes da administração municipal, as companhias participantes assumem o compromisso de transparência após o evento. Os dados consolidados sobre o desempenho da ação devem ser encaminhados à Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Inclusivo, da Inovação e Competitividade (SEDIC). Os empregadores precisam reportar o número exato de inscrições recebidas e o total de contratações efetivadas a partir do atendimento realizado no espaço.
Fomento ao mercado de trabalho local
A proposta do mutirão é fortalecer a economia de Juiz de Fora ao facilitar o encontro entre quem precisa contratar e quem busca uma oportunidade. Além de atender à urgência de mão de obra para o período natalino, o evento permite que as empresas estruturem seus bancos de dados para demandas futuras, otimizando os processos de recrutamento e seleção no município.

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